Construindo Confiança
Construindo Confiança: O Pilar do Engajamento e Alta Performance Descubra como a confiança impacta diretamente o engajamento da equipe e a alta performance. “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia, desenvolvimento. Esta máxima vale para […]
Transformação Digital e Cultura Organizacional
Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vem primeiro? Segue uma reflexão e caminhos para o fortalecimento da cultura organizacional da sua empresa, pensando nas transformações digitais, inovação e mudanças rápidas. Sempre que retorno a São Paulo para um trabalho, me deparo com novos serviços surgindo, especialmente online, para os paulistanos. É impressionante como […]
5 Valores Limitantes que provocam entropia nas empresas
O Impacto dos Valores Limitantes e Entropia na Cultura Organizacional Valores limitantes, como por exemplo, medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem falhas de comunicação e baixa produtividade. Para combatê-la, é vital simplificar processos, promover comunicação assertiva, garantir igualdade e […]
10 Valores organizacionais mais importantes para o sucesso
10 Valores organizacionais mais importantes para o sucesso Neste artigo, vamos explorar os 10 valores organizacionais mais importantes para o sucesso a partir de 2024. Introdução: Em um mundo onde a mudança é a única constante, as empresas se veem como náufragos em um mar turbulento. Para sobreviver e prosperar nesse ambiente implacável, as empresas […]
Honestidade e Ética
Honestidade e Ética – Valores fundamentais para manter o ambiente de trabalho saudável para uma sociedade mais justa. Honestidade e ética são os pilares que sustentam uma sociedade justa e saudável. Quando vivemos de acordo com esses valores, construímos relacionamentos sólidos e cultivamos a confiança mútua. A honestidade nos lembra que nossas ações têm impacto não apenas em nós […]
Sete Níveis de Consciência da Liderança – O novo paradigma
Sete Níveis de Consciência da Liderança – O novo paradigma Neste artigo, Richard Barrett explica como é que os valores de uma pessoa refletem em seu estilo de liderança. E na medida em que a pessoa vai ampliando a consciência, vai também elevando seus valores nos 7 níveis de consciência que definem a escalada da […]
Cultura e Valores Organizacionais: desbloqueando o potencial humano
Cultura e Valores Organizacionais: desbloqueando o potencial humano Introdução A cultura e os valores de uma organização desempenham um papel fundamental na sua identidade, desempenho e sucesso. Richard Barrett, renomado especialista em liderança e evolução dos valores humanos, desenvolveu uma metodologia poderosa para criar organizações orientadas por valores. Neste artigo, exploraremos como essa abordagem pode […]
Liderança e Cultura Organizacional: Serviços Personalizados para o Sucesso da sua Empresa pela Evolução Humana
Liderança e Cultura Organizacional Num cenário empresarial caracterizado pela constante mudança e complexidade, onde a liderança e cultura organizacional se estabelece como o verdadeiro epicentro de uma organização, torna-se evidente a importância crucial da liderança na definição não apenas da sua identidade, mas também do seu rumo e sucesso. Nesse contexto dinâmico e desafiador, é […]
Combatendo a Entropia Cultural: Fortalecendo a Cultura Organizacional
Combatendo a Entropia Cultural: Fortalecendo a Cultura Organizacional Valores limitantes, como medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem falhas de comunicação e baixa produtividade. Para combatê-la, é vital simplificar processos, promover comunicação assertiva, garantir igualdade e fomentar integração. A Evolução […]
