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Serviços
ESG - Ambiental, Social e Governança
Avaliação e Diagnóstico de ESG
- Compreender o contexto da empresa (interno, setorial e nos fatores ESG) em que a empresa está inserida;
- Elaboração de questionário avaliativo com todos os stakeholders (internos e externos);
- Estabelecer as prioridades da empresa (materialidade, impactos positivos e negativos relacionados à atividade da empresa e envolvimento com as pautas e compromissos públicos);
- Definir métricas e indicadores para os temas priorizados.
Estratégias de Implementação
- Engajar a alta liderança e estabelecer a governança de sustentabilidade.
- Elaborar uma política de sustentabilidade.
- Identificar e engajar os stakeholders (internos e externos).
- Análise de dados, cronogramas de implantação e relatórios.
- Auxiliamos na coleta e análise de dados relevantes para acompanhar o progresso e revisão em relação às práticas ESG.
- Treinamento e Conscientização (alta, média e baixa lideranças).
- Preparamos sua equipe para engajar a cultura ESG, promovendo treinamentos sobre a importância das práticas sustentáveis para a sobrevivência do negócio.
Treinamentos disponíveis:
Para que serve?
Capacitar colaboradores e lideranças a compreender os fundamentos de Compliance e transformar princípios de ética e integridade em comportamentos presentes no dia a dia da organização.
Objetivos
Desenvolver consciência sobre riscos, responsabilidades e condutas éticas, fortalecendo uma cultura de integridade, respeito, transparência e prevenção.
Quais desafios/dores ajuda a enfrentar?
- Falta de conhecimento sobre Compliance e suas responsabilidades;
- Dúvidas sobre como agir diante de situações de risco;
- Conflitos de interesse e favorecimentos;
- Riscos relacionados a fraude, corrupção e suborno;
- Comportamentos inadequados e falta de respeito;
- Medo ou desconhecimento sobre canais de denúncia;
- Distância entre os valores declarados pela empresa e as práticas do cotidiano.
Resultado esperado:
Mais consciência, segurança para tomar decisões e responsabilidade individual na construção de uma cultura de integridade.
Para que serve? Apresentar os principais conceitos de Compliance por meio de uma formação objetiva, orientando os participantes a reconhecer riscos e agir de maneira ética e responsável.
Objetivos Capacitar colaboradores e lideranças a compreender os fundamentos de Compliance, fornecendo as diretrizes necessárias para identificar riscos e adotar condutas éticas e transparentes nas atividades diárias da organização.
Quais desafios/dores ajuda a enfrentar?
Falta de conhecimento sobre os principais conceitos de Compliance e suas responsabilidades;
Incertezas sobre como reconhecer e agir diante de situações de risco;
Prevenção de conflitos de interesse, fraudes, corrupção e suborno;
Dificuldade em lidar com comportamentos inadequados e assédio;
Desconhecimento ou insegurança em relação aos canais de denúncia e políticas de não retaliação;
Distância entre os valores declarados pela empresa e as práticas cotidianas.
Resultado esperado: Maior clareza conceitual, segurança para a tomada de decisões éticas e engajamento dos participantes na identificação de riscos e na construção de uma cultura de integridade.
