Estudo da consciência humana e valores pessoais
Estudo da consciência humana e valores pessoais: Uma jornada com David Hawkins e Richard Barrett A importância para o estudo do comportamento humano e valores David R. Hawkins (1927-2012) foi um psiquiatra, médico, pesquisador, estudioso das energias vitais, do campo espiritual, conferencista e autor de vários livros importantes. Ele é mais conhecido por seu trabalho […]
Fit Cultural: A chave para o sucesso
Fit Cultural: A chave para o sucesso individual e coletivo O Fit Cultural vai além de um modismo nas empresas. Ele se tornou um elemento crucial para o sucesso individual e coletivo, impactando diretamente na retenção de talentos, na motivação dos colaboradores e na construção de um ambiente de trabalho próspero. Definindo o Fit Cultural […]
7 Níveis de Motivação Humana
7 Níveis de Motivação Humana “O Novo Paradigma da Liderança“, de Richard Barrett, explora a consciência humana, emoções, os sete níveis de motivação humana e experiências espirituais. Ele elucida o ego nas necessidades materiais versus a busca da alma por significado, e como a transformação pessoal. Introdução Para compreender o que motiva cada um de nós seres […]
Construindo Confiança
Construindo Confiança: O Pilar do Engajamento e Alta Performance Descubra como a confiança impacta diretamente o engajamento da equipe e a alta performance. “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia, desenvolvimento. Esta máxima vale para […]
Transformação Digital e Cultura Organizacional
Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vem primeiro? Segue uma reflexão e caminhos para o fortalecimento da cultura organizacional da sua empresa, pensando nas transformações digitais, inovação e mudanças rápidas. Sempre que retorno a São Paulo para um trabalho, me deparo com novos serviços surgindo, especialmente online, para os paulistanos. É impressionante como […]
5 Valores Limitantes que provocam entropia nas empresas
O Impacto dos Valores Limitantes e Entropia na Cultura Organizacional Valores limitantes, como por exemplo, medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem falhas de comunicação e baixa produtividade. Para combatê-la, é vital simplificar processos, promover comunicação assertiva, garantir igualdade e […]
10 Valores organizacionais mais importantes para o sucesso
10 Valores organizacionais mais importantes para o sucesso Neste artigo, vamos explorar os 10 valores organizacionais mais importantes para o sucesso a partir de 2024. Introdução: Em um mundo onde a mudança é a única constante, as empresas se veem como náufragos em um mar turbulento. Para sobreviver e prosperar nesse ambiente implacável, as empresas […]
Honestidade e Ética
Honestidade e Ética – Valores fundamentais para manter o ambiente de trabalho saudável para uma sociedade mais justa. Honestidade e ética são os pilares que sustentam uma sociedade justa e saudável. Quando vivemos de acordo com esses valores, construímos relacionamentos sólidos e cultivamos a confiança mútua. A honestidade nos lembra que nossas ações têm impacto não apenas em nós […]
Sete Níveis de Consciência da Liderança – O novo paradigma
Sete Níveis de Consciência da Liderança – O novo paradigma Neste artigo, Richard Barrett explica como é que os valores de uma pessoa refletem em seu estilo de liderança. E na medida em que a pessoa vai ampliando a consciência, vai também elevando seus valores nos 7 níveis de consciência que definem a escalada da […]
Cultura e Valores Organizacionais: desbloqueando o potencial humano
Cultura e Valores Organizacionais: desbloqueando o potencial humano Introdução A cultura e os valores de uma organização desempenham um papel fundamental na sua identidade, desempenho e sucesso. Richard Barrett, renomado especialista em liderança e evolução dos valores humanos, desenvolveu uma metodologia poderosa para criar organizações orientadas por valores. Neste artigo, exploraremos como essa abordagem pode […]
