Eventos climáticos e o papel do ESG
Eventos climáticos extremos e o papel do ESG na sustentabilidade do planeta Fabiano L. de Menezes – Consultor Parceiro da Evolução Humana, especialista em ESG Ao longo de sua vida quantos eventos climáticos extremos você já vivenciou? Até agora foi muito pouco. Eu não me lembro de nenhum, comparado com que estamos vivenciando nos […]
5 Valores Limitantes que provocam entropia nas empresas
O Impacto dos Valores Limitantes e Entropia na Cultura Organizacional Valores limitantes, como por exemplo, medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem falhas de comunicação e baixa produtividade. Para combatê-la, é vital simplificar processos, promover comunicação assertiva, garantir igualdade e […]
Feedback e Feedforward: Potencializando o Desenvolvimento Profissional
Feedback e Feedforward: A importância de destacar conceitos e técnicas para aperfeiçoar essa prática Nós da Evolução Humana, entendemos a importância de uma comunicação eficaz para o crescimento contínuo de indivíduos e equipes. Neste artigo, exploraremos as nuances do feedback e do feedforward, bem como, comunicação não violenta, destacando como essas ferramentas podem catalisar a evolução profissional. […]
Saúde mental nas empresas
Cuidando da saúde mental e bem-estar dos colaboradores A saúde física e mental é um tema crucial nas empresas, e seu impacto vai muito além do bem-estar individual dos colaboradores. Problemas relacionados à saúde são responsáveis por bilhões de reais em perdas nas empresas brasileiras. Os transtornos emocionais são os que mais causam afastamento do […]
10 Valores organizacionais mais importantes para o sucesso
10 Valores organizacionais mais importantes para o sucesso Neste artigo, vamos explorar os 10 valores organizacionais mais importantes para o sucesso a partir de 2024. Introdução: Em um mundo onde a mudança é a única constante, as empresas se veem como náufragos em um mar turbulento. Para sobreviver e prosperar nesse ambiente implacável, as empresas […]
Honestidade e Ética
Honestidade e Ética – Valores fundamentais para manter o ambiente de trabalho saudável para uma sociedade mais justa. Honestidade e ética são os pilares que sustentam uma sociedade justa e saudável. Quando vivemos de acordo com esses valores, construímos relacionamentos sólidos e cultivamos a confiança mútua. A honestidade nos lembra que nossas ações têm impacto não apenas em nós […]
David Hawkins – Uma vida dedicada a entender e mapear níveis de consciência, as transformações causadas pela energia vital e espiritualidade
David Hawkins e os níveis de consciência Um mestre que dedicou sua vida a estudar, pesquisar e deixar um legado através de sua própria iluminação. Maslow, David Hawkins, Richard Barrett, Baron Katie, Eckhart Tolle e muitos outros mestres, têm nos inspirados a seguir em frente com nossa missão. E por isso gostaríamos de compartilhar com vocês […]
Sete Níveis de Consciência da Liderança – O novo paradigma
Sete Níveis de Consciência da Liderança – O novo paradigma Neste artigo, Richard Barrett explica como é que os valores de uma pessoa refletem em seu estilo de liderança. E na medida em que a pessoa vai ampliando a consciência, vai também elevando seus valores nos 7 níveis de consciência que definem a escalada da […]
Liderança Positiva: A chave para o sucesso
Liderança Positiva: A chave para o sucesso em tempos de mudança Como os líderes positivos podem impulsionar o trabalho em equipe, a comunicação e o clima organizacional Com tantas mudanças acontecendo a todo momento, as empresas não têm escolha: precisam se adaptar e se transformar constantemente. Mas a velocidade dessa mudança não depende de máquinas […]
Cultura e Valores Organizacionais: desbloqueando o potencial humano
Cultura e Valores Organizacionais: desbloqueando o potencial humano Introdução A cultura e os valores de uma organização desempenham um papel fundamental na sua identidade, desempenho e sucesso. Richard Barrett, renomado especialista em liderança e evolução dos valores humanos, desenvolveu uma metodologia poderosa para criar organizações orientadas por valores. Neste artigo, exploraremos como essa abordagem pode […]
