Estudo da consciência humana e valores pessoais
Estudo da consciência humana e valores pessoais: Uma jornada com David Hawkins e Richard Barrett A importância para o estudo do comportamento humano e valores David R. Hawkins (1927-2012) foi um psiquiatra, médico, pesquisador, estudioso das energias vitais, do campo espiritual, conferencista e autor de vários livros importantes. Ele é mais conhecido por seu trabalho […]
Fit Cultural: A chave para o sucesso
Fit Cultural: A chave para o sucesso individual e coletivo O Fit Cultural vai além de um modismo nas empresas. Ele se tornou um elemento crucial para o sucesso individual e coletivo, impactando diretamente na retenção de talentos, na motivação dos colaboradores e na construção de um ambiente de trabalho próspero. Definindo o Fit Cultural […]
7 Níveis de Motivação Humana
7 Níveis de Motivação Humana “O Novo Paradigma da Liderança“, de Richard Barrett, explora a consciência humana, emoções, os sete níveis de motivação humana e experiências espirituais. Ele elucida o ego nas necessidades materiais versus a busca da alma por significado, e como a transformação pessoal. Introdução Para compreender o que motiva cada um de nós seres […]
Accountability: Responsabilidade e Transparência
Accountability: Cultivando a Responsabilidade e Transparência A accountability é um conceito fundamental no mundo corporativo, que vai além da mera prestação de contas. Ela envolve a responsabilização ética, a transparência e o comprometimento dos membros da organização. Neste artigo, exploraremos o que é accountability, seus princípios e como as empresas podem promovê-la para alcançar resultados eficientes. […]
Liderança e Equipes de Alta Performance
Liderança e Equipes de Alta Performance: A Fórmula do Sucesso Em um mundo cada vez mais competitivo e dinâmico, o sucesso das organizações depende cada vez mais da capacidade de seus líderes de construir e liderar equipes de alta performance. A importância do Desenvolvimento de Líderes e Equipes Líderes eficazes são capazes de inspirar, motivar […]
Diversidade no Trabalho
Diversidade no Trabalho: Por que a Inclusão LGBTQIA+ é essencial? Em um mundo cada vez mais diverso, garantir que todas as pessoas tenham acesso igualitário a oportunidades de trabalho é fundamental. Embora tenha havido muitos avanços na representatividade LGBTQIA+ em diversas áreas profissionais, muitos trabalhadores da comunidade ainda enfrentam preconceito e desafios no mercado. Segundo […]
Construindo Confiança
Construindo Confiança: O Pilar do Engajamento e Alta Performance Descubra como a confiança impacta diretamente o engajamento da equipe e a alta performance. “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia, desenvolvimento. Esta máxima vale para […]
Desvendando a procrastinação
Desvendando a procrastinação: Estratégias para superar o adiamento A procrastinação é um tema que permeia a vida de muitas pessoas, afetando tanto o âmbito pessoal quanto o profissional. Neste texto, exploraremos o que é a procrastinação, suas causas e algumas estratégias para combatê-la. O que é Procrastinação? A procrastinação é o ato de adiar a realização de tarefas […]
Transformação Digital e Cultura Organizacional
Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vem primeiro? Segue uma reflexão e caminhos para o fortalecimento da cultura organizacional da sua empresa, pensando nas transformações digitais, inovação e mudanças rápidas. Sempre que retorno a São Paulo para um trabalho, me deparo com novos serviços surgindo, especialmente online, para os paulistanos. É impressionante como […]
Eventos climáticos e o papel do ESG
Eventos climáticos extremos e o papel do ESG na sustentabilidade do planeta Fabiano L. de Menezes – Consultor Parceiro da Evolução Humana, especialista em ESG Ao longo de sua vida quantos eventos climáticos extremos você já vivenciou? Até agora foi muito pouco. Eu não me lembro de nenhum, comparado com que estamos vivenciando nos últimos […]
