Liderança Sustentável
Liderança Sustentável Continuando nossas análises sobre novas propostas solicitadas aqui na Evolução Humana Consultoria, vamos falar hoje sobre nosso último artigo da nossa série sobre tipos de liderança, que está mudando cenários nas organizações brasileiras e mundiais: A liderança sustentável. Liderança sustentável é um estilo de gestão que equilibra as dimensões econômica, social e ambiental […]
Liderança Inclusiva
Liderança Inclusiva e novas regras da B3: Um futuro mais equitativo A diversidade, equidade e inclusão (DEI) se consolidam como um fator estratégico para o sucesso das empresas. As novas regras da B3 reforçam essa tendência, exigindo das companhias, ações concretas para promover ambientes de trabalho mais justos e inclusivos. Neste texto, preparamos uma análise […]
Liderança Humanizada – A chave para equipes engajadas
Liderança Humanizada – A chave para equipes engajadas Estivemos analisando alguns briefings, conversas e algumas “dores” que recebemos de nossos clientes aqui na Evolução Humana durante este ano. Resolvemos compartilhar com vocês uma tendência dos programas mais pedidos no segundo semestre de 2024 e para o próximo ano, 2025. Listamos aqui, uma série de solicitações […]
Estudo da consciência humana e valores pessoais
Estudo da consciência humana e valores pessoais: Uma jornada com David Hawkins e Richard Barrett A importância para o estudo do comportamento humano e valores David R. Hawkins (1927-2012) foi um psiquiatra, médico, pesquisador, estudioso das energias vitais, do campo espiritual, conferencista e autor de vários livros importantes. Ele é mais conhecido por seu trabalho […]
Accountability: Responsabilidade e Transparência
Accountability: Cultivando a Responsabilidade e Transparência A accountability é um conceito fundamental no mundo corporativo, que vai além da mera prestação de contas. Ela envolve a responsabilização ética, a transparência e o comprometimento dos membros da organização. Neste artigo, exploraremos o que é accountability, seus princípios e como as empresas podem promovê-la para alcançar resultados eficientes. […]
Diversidade no Trabalho
Diversidade no Trabalho: Por que a Inclusão LGBTQIA+ é essencial? Em um mundo cada vez mais diverso, garantir que todas as pessoas tenham acesso igualitário a oportunidades de trabalho é fundamental. Embora tenha havido muitos avanços na representatividade LGBTQIA+ em diversas áreas profissionais, muitos trabalhadores da comunidade ainda enfrentam preconceito e desafios no mercado. Segundo […]
