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Fit Cultural: A chave para o sucesso

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Fit Cultural: A chave para o sucesso individual e coletivo O Fit Cultural vai além de um modismo nas empresas. Ele se tornou um elemento crucial para o sucesso individual e coletivo, impactando diretamente na retenção de talentos, na motivação dos colaboradores e na construção de um ambiente de trabalho próspero. Definindo o Fit Cultural […]

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7 Níveis de Motivação Humana “O Novo Paradigma da Liderança“, de Richard Barrett, explora a consciência humana, emoções, os sete níveis de motivação humana e experiências espirituais. Ele elucida o ego nas necessidades materiais versus a busca da alma por significado, e como a transformação pessoal. Introdução Para compreender o que motiva cada um de nós seres […]

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Liderança e Equipes de Alta Performance: A Fórmula do Sucesso Em um mundo cada vez mais competitivo e dinâmico, o sucesso das organizações depende cada vez mais da capacidade de seus líderes de construir e liderar equipes de alta performance. A importância do Desenvolvimento de Líderes e Equipes Líderes eficazes são capazes de inspirar, motivar […]

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Construindo Confiança: O Pilar do Engajamento e Alta Performance Descubra como a confiança impacta diretamente o engajamento da equipe e a alta performance. “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia, desenvolvimento. Esta máxima vale para […]

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Desvendando a procrastinação: Estratégias para superar o adiamento A procrastinação é um tema que permeia a vida de muitas pessoas, afetando tanto o âmbito pessoal quanto o profissional. Neste texto, exploraremos o que é a procrastinação, suas causas e algumas estratégias para combatê-la. O que é Procrastinação? A procrastinação é o ato de adiar a realização de tarefas […]

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5 Valores Limitantes que provocam entropia nas empresas

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O Impacto dos Valores Limitantes e Entropia na Cultura Organizacional Valores limitantes, como por exemplo, medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem falhas de comunicação e baixa produtividade. Para combatê-la, é vital simplificar processos, promover comunicação assertiva, garantir igualdade e […]

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