Liderança e Equipes de Alta Performance
Liderança e Equipes de Alta Performance: A Fórmula do Sucesso Em um mundo cada vez mais competitivo e dinâmico, o sucesso das organizações depende cada vez mais da capacidade de seus líderes de construir e liderar equipes de alta performance. A importância do Desenvolvimento de Líderes e Equipes Líderes eficazes são capazes de inspirar, motivar […]
Diversidade no Trabalho
Diversidade no Trabalho: Por que a Inclusão LGBTQIA+ é essencial? Em um mundo cada vez mais diverso, garantir que todas as pessoas tenham acesso igualitário a oportunidades de trabalho é fundamental. Embora tenha havido muitos avanços na representatividade LGBTQIA+ em diversas áreas profissionais, muitos trabalhadores da comunidade ainda enfrentam preconceito e desafios no mercado. Segundo […]
Construindo Confiança
Construindo Confiança: O Pilar do Engajamento e Alta Performance Descubra como a confiança impacta diretamente o engajamento da equipe e a alta performance. “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia, desenvolvimento. Esta máxima vale para […]
Desvendando a procrastinação
Desvendando a procrastinação: Estratégias para superar o adiamento A procrastinação é um tema que permeia a vida de muitas pessoas, afetando tanto o âmbito pessoal quanto o profissional. Neste texto, exploraremos o que é a procrastinação, suas causas e algumas estratégias para combatê-la. O que é Procrastinação? A procrastinação é o ato de adiar a realização de tarefas […]
Transformação Digital e Cultura Organizacional
Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vem primeiro? Segue uma reflexão e caminhos para o fortalecimento da cultura organizacional da sua empresa, pensando nas transformações digitais, inovação e mudanças rápidas. Sempre que retorno a São Paulo para um trabalho, me deparo com novos serviços surgindo, especialmente online, para os paulistanos. É impressionante como […]
Eventos climáticos e o papel do ESG
Eventos climáticos extremos e o papel do ESG na sustentabilidade do planeta Fabiano L. de Menezes – Consultor Parceiro da Evolução Humana, especialista em ESG Ao longo de sua vida quantos eventos climáticos extremos você já vivenciou? Até agora foi muito pouco. Eu não me lembro de nenhum, comparado com que estamos vivenciando nos últimos […]
5 Valores Limitantes que provocam entropia nas empresas
O Impacto dos Valores Limitantes e Entropia na Cultura Organizacional Valores limitantes, como por exemplo, medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem falhas de comunicação e baixa produtividade. Para combatê-la, é vital simplificar processos, promover comunicação assertiva, garantir igualdade e […]
Feedback e Feedforward: Potencializando o Desenvolvimento Profissional
Feedback e Feedforward: A importância de destacar conceitos e técnicas para aperfeiçoar essa prática Nós da Evolução Humana, entendemos a importância de uma comunicação eficaz para o crescimento contínuo de indivíduos e equipes. Neste artigo, exploraremos as nuances do feedback e do feedforward, bem como, comunicação não violenta, destacando como essas ferramentas podem catalisar a evolução profissional. […]
Saúde mental nas empresas
Cuidando da saúde mental e bem-estar dos colaboradores A saúde física e mental é um tema crucial nas empresas, e seu impacto vai muito além do bem-estar individual dos colaboradores. Problemas relacionados à saúde são responsáveis por bilhões de reais em perdas nas empresas brasileiras. Os transtornos emocionais são os que mais causam afastamento do […]
10 Valores organizacionais mais importantes para o sucesso
10 Valores organizacionais mais importantes para o sucesso Neste artigo, vamos explorar os 10 valores organizacionais mais importantes para o sucesso a partir de 2024. Introdução: Em um mundo onde a mudança é a única constante, as empresas se veem como náufragos em um mar turbulento. Para sobreviver e prosperar nesse ambiente implacável, as empresas […]
