Cultura de Integridade: O que é Compliance Corporativo na Prática
Compliance: muito além das regras — como construir uma cultura de ética, integridade e confiança nas organizações Compliance não é apenas cumprir leis. É criar condições para que as pessoas saibam o que é certo, tenham segurança para fazer o certo e encontrem coerência entre aquilo que a empresa diz e aquilo que realmente […]
Pais de crianças atípicas nas empresas: O novo olhar para Inclusão, Diversidade e Saúde Mental
Pais de crianças atípicas nas empresas: O novo olhar para Inclusão, Diversidade e Saúde Mental Por Angela S. Bencini & Mirene Hahne Sua empresa conhece a realidade dos colaboradores que também são pais, mães e cuidadores de pessoas atípicas? Nos últimos anos, as organizações avançaram significativamente nas discussões sobre diversidade, equidade e inclusão (DE&I), […]
Diversidade e inclusão 2026: Consolidação e Estratégia
Diversidade e inclusão 2026: Consolidação e Estratégia Por Marina Dayrell Ao olhar para o caminho que as empresas percorreram até aqui, dá para dizer que o último ano foi um ano de teste de resistência para a agenda de diversidade e inclusão. Não no sentido de moda ou tendência, mas de maturidade. Foi um […]
5 Motivos para Adotar a Liderança Humanizada NR-1
Liderança Humanizada e NR-1: como líderes podem prevenir riscos psicossociais nas empresas (e extinguir os “liderossauros”) Liderança humanizada NR-1: é mais do que uma tendência: tornou-se uma exigência estratégica e legal no mundo corporativo em constante transformação, evoluir não é mais uma escolha, é uma necessidade. E quando falamos de liderança, essa mudança ganhou força […]
5 Razões para Desenvolver Agilidade Emocional na Liderança
5 Razões para desenvolver agilidade emocional na liderança Em mais de 15 anos atuando com desenvolvimento humano e consultoria para RH, aprendi que o verdadeiro diferencial competitivo não está apenas em processos bem estruturados ou tecnologias de ponta. Está nas pessoas. Mais especificamente, na forma como elas lidam com suas emoções em ambientes de alta […]
CNV e o Feedback Construtivo
O diálogo que transforma: Comunicação Não Violenta (CNV) e o Feedback Construtivo no ambiente de trabalho Hoje em dia, no cenário corporativo, a arte de se comunicar e aprimorar o desempenho por meio do feedback deixou de ser um mero recurso de gestão. Ela se consolidou como uma competência vital, capaz de impulsionar o desenvolvimento […]
10 Dores crônicas da liderança
10 Dores crônicas da liderança Decubra como superá-las e impulsionar o sucesso da empresa Ao longo dos anos de 2024 e 2025, a Evolução Humana Consultoria tem constatado, em suas interações com clientes, uma crescente insatisfação em relação aos modelos de liderança vigentes em suas organizações. Sabemos que a liderança transcende a mera gestão […]
Saúde mental no trabalho: o que uma tragédia de avião nos ensina
Saúde mental no trabalho: o que uma tragédia de avião nos ensina Gostaria de compartilhar uma história impactante, inspirada em um evento trágico que, ocorrido no setor de aviação, nos oferece valiosas lições sobre a importância da saúde mental e do bem-estar em qualquer ambiente profissional. Em 2015, um Airbus A320, voando de Barcelona para […]
Cultura Organizacional – Pilar da saúde mental e segurança no trabalho
A cultura organizacional como pilar da saúde mental e segurança no trabalho As recentes pesquisas sobre a saúde mental e bem-estar dos colaboradores no Brasil me levaram a uma reflexão profunda e, confesso, muito preocupante. Diante desse cenário de aumento no quadro geral das doenças emocionais/mentais, reafirmo com convicção: a cultura organizacional é a espinha […]
Liderança Inclusiva
Liderança Inclusiva e novas regras da B3: Um futuro mais equitativo A diversidade, equidade e inclusão (DEI) se consolidam como um fator estratégico para o sucesso das empresas. As novas regras da B3 reforçam essa tendência, exigindo das companhias, ações concretas para promover ambientes de trabalho mais justos e inclusivos. Neste texto, preparamos uma análise […]
