5 Razões para Desenvolver Agilidade Emocional na Liderança
5 Razões para Desenvolver Agilidade Emocional na Liderança Em mais de 15 anos atuando com desenvolvimento humano e consultoria para RH, aprendi que o verdadeiro diferencial competitivo não está apenas em processos bem estruturados ou tecnologias de ponta. Está nas pessoas. Mais especificamente, na forma como elas lidam com suas emoções em ambientes de alta […]
CNV e o Feedback Construtivo
O diálogo que transforma: Comunicação Não Violenta (CNV) e o Feedback Construtivo no ambiente de trabalho Hoje em dia, no cenário corporativo, a arte de se comunicar e aprimorar o desempenho por meio do feedback deixou de ser um mero recurso de gestão. Ela se consolidou como uma competência vital, capaz de impulsionar o desenvolvimento […]
10 Dores crônicas da liderança
10 Dores crônicas da liderança Decubra como superá-las e impulsionar o sucesso da empresa Ao longo dos anos de 2024 e 2025, a Evolução Humana Consultoria tem constatado, em suas interações com clientes, uma crescente insatisfação em relação aos modelos de liderança vigentes em suas organizações. Sabemos que a liderança transcende a mera gestão […]
Saúde mental no trabalho: o que uma tragédia de avião nos ensina
Saúde mental no trabalho: o que uma tragédia de avião nos ensina Gostaria de compartilhar uma história impactante, inspirada em um evento trágico que, ocorrido no setor de aviação, nos oferece valiosas lições sobre a importância da saúde mental e do bem-estar em qualquer ambiente profissional. Em 2015, um Airbus A320, voando de Barcelona para […]
Cultura Organizacional – Pilar da saúde mental e segurança no trabalho
A cultura organizacional como pilar da saúde mental e segurança no trabalho As recentes pesquisas sobre a saúde mental e bem-estar dos colaboradores no Brasil me levaram a uma reflexão profunda e, confesso, muito preocupante. Diante desse cenário de aumento no quadro geral das doenças emocionais/mentais, reafirmo com convicção: a cultura organizacional é a espinha […]
Liderança Inclusiva
Liderança Inclusiva e novas regras da B3: Um futuro mais equitativo A diversidade, equidade e inclusão (DEI) se consolidam como um fator estratégico para o sucesso das empresas. As novas regras da B3 reforçam essa tendência, exigindo das companhias, ações concretas para promover ambientes de trabalho mais justos e inclusivos. Neste texto, preparamos uma análise […]
Estudo da consciência humana e valores pessoais
Estudo da consciência humana e valores pessoais: Uma jornada com David Hawkins e Richard Barrett A importância para o estudo do comportamento humano e valores David R. Hawkins (1927-2012) foi um psiquiatra, médico, pesquisador, estudioso das energias vitais, do campo espiritual, conferencista e autor de vários livros importantes. Ele é mais conhecido por seu trabalho […]
Fit Cultural: A chave para o sucesso
Fit Cultural: A chave para o sucesso individual e coletivo O Fit Cultural vai além de um modismo nas empresas. Ele se tornou um elemento crucial para o sucesso individual e coletivo, impactando diretamente na retenção de talentos, na motivação dos colaboradores e na construção de um ambiente de trabalho próspero. Definindo o Fit […]
Transformação Digital e Cultura Organizacional
Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vem primeiro? Segue uma reflexão e caminhos para o fortalecimento da cultura organizacional da sua empresa, pensando nas transformações digitais, inovação e mudanças rápidas. Sempre que retorno a São Paulo para um trabalho, me deparo com novos serviços surgindo, especialmente online, para os paulistanos. É impressionante como […]
5 Valores Limitantes que provocam entropia nas empresas
O Impacto dos Valores Limitantes e Entropia na Cultura Organizacional Valores limitantes, como por exemplo, medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem falhas de comunicação e baixa produtividade. Para combatê-la, é vital simplificar processos, promover comunicação assertiva, garantir igualdade e […]
