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Serviços

Saúde Integral

Apoiando a Agenda da ONU e o Inner Development Goal, oferecemos programas de sustentabilidade emocional com foco em diminuição da ansiedade, aumento da positividade, prevenção ao burnout e assédio moral. Nossos especialistas promovem bem-estar psicológico, controle do estresse para superar desafios emocionais e solução de conflitos.

Estatísticas apontam que uma a cada cinco pessoas no trabalho podem sofrer de algum problema de saúde (físico, mental ou emocional). Esses problemas vão impactar diretamente no ambiente de trabalho, causando: falta de engajamento, absenteísmo, baixa produtividade, alto turnover, afastamento do trabalho, desestabilização, dificuldades de relacionamentos, entre outros.

Segundo a revista Harvard Business Review: Saúde dá LUCRO! 

Pensando nisso, a Evolução Humana Consultoria montou uma equipe de consultores psicólogos, especialistas nos temas Saúde Integral e Bem-Estar, oferecendo treinamentos voltados para sua organização.

Tipos de serviços sobre Saúde e Bem-estar aplicadas pelos consultores especialistas da Evolução Humana (treinamentos e palestras):

Programa:

  • O que é saúde integral? Os pilares da saúde integral
  • Como promover a saúde integral nas organizações
  • Físico: alimentação saudável, atividade física regular, sono adequado
  • Mental: saúde mental, bem-estar emocional, inteligência emocional
  • Saúde Emocional: propósito, valores, significado, redução do stress e ansiedade
  • Social: relacionamentos saudáveis, senso de comunidade, entre outros.

Programa:

  • O que é segurança psicológica? Como implementar na cultura organizacional?
  • Construção de confiança, fortalecimento do clima organizacional, mudança de visão competitiva para cooperativa. / Os benefícios da segurança psicológica
  • Dicas de como criar um ambiente de trabalho seguro psicologicamente
  • Pertencimento: sentir-se aceito e valorizado/Suporte: sentir-se apoiado e compreendido
  • Equidade: ser tratado com justiça e respeito/Autonomia: ter controle sobre o próprio trabalho
  • Saúde mental: ter acesso a recursos de saúde mental/emocional.

Programa:

  • Educação sobre ansiedade: Aprenda sobre os sintomas, causas e tratamentos.
  • Neurofisiologia do estresse e da ansiedade, fatores de risco e fatores de proteção.
  • Gatilhos para estresse, estratégias reparadoras.
  • O conceito de atenção plena (mindfulness).

Desenvolvimento para saúde integral:

  • Através de indicadores, ferramentas, pesquisas de cultura e clima.
  • Entrevistas e questionários conforme necessidade.
  • Análise de dados.
  • Elaboração do plano de ação customizado.
  • Acompanhamento e execução do Plano de Mudanças.

Programa customizado:

  • Programa de desenvolvimento com foco no AGIR.
  • Nosso objetivo é apoiar as pessoas para que possam aproveitar bem seu tempo fazendo escolhas conscientes e saudáveis, minimizando ou extinguindo o desperdício de energia com coisas que não as aproximarão dos objetivos pretendidos.
  • Durante o programa os participantes terão a oportunidade de encontrar caminhos para definir prioridades através da reconexão com o melhor de si mesmos.

Programa:

  • A Evolução Humana através de especialistas, oferece novo serviço de Gestão da Saúde Organizacional.
  • Objetivo: Gestão da saúde corporativa de maneira integrada, por meio de ferramentas de análises e adequação do Plano de Saúde e Odontológico, gerando a redução de custo, o controle do absenteísmo e da sinistralidade da empresa.
  • O diferencial é reunir gestão de saúde, comercialização e pós-venda.

A Evolução Humana através de especialistas, oferece programas de segurança psicológica e sustentabilidade emocional.

Objetivo: aumentar a confiança e abertura para expressão de sentimentos e emoções, o equilíbrio emocional para o bom desenvolvimento e engajamento dos times, tornando assim o ambiente de trabalho mais acolhedor.

Oferecemos programas customizados para capacitar a liderança e colaboradores a reconhecer, prevenir e lidar com situações de assédio moral no ambiente de trabalho.

Programa:

  • Introdução: Definição de assédio moral.

  • Diferença entre conflitos normais e assédio moral.

  • Impacto do assédio na saúde mental e produtividade.

  • Tipos de Assédio Moral: Assédio vertical (de cima para baixo) e horizontal (entre colegas).

  • Como identificar sinais de assédio. Exemplos de comportamentos abusivos. Dicas para evitar assédio

  • Prevenção e Combate: Papel da empresa na prevenção e combate ao assédio. Estratégias para enfrentar o problema.

  • Efeitos na saúde física e emocional.
    Queda na produtividade e satisfação no trabalho.

  • Políticas internas de prevenção. Canais de denúncia e suporte.

  • Passos para denunciar casos de assédio: Apoio psicológico e jurídico.

Objetivo: Promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e tenham oportunidade de desenvolver todo o seu potencial.

Este programa é apenas uma sugestão e pode ser adaptado às necessidades específicas da empresa.

Programa:

  • Introdução à Diversidade e Inclusão.
    O que é diversidade? O que é inclusão?
  • A importância da diversidade e da inclusão no mundo atual.
  • Benefícios da diversidade e da inclusão para as empresas.
  • Desafios da diversidade e da inclusão.
  • Conceitos-chave: Preconceito e discriminação / Estereótipos e vieses inconscientes / Microagressões / Equidade e Justiça social.
  • O papel da liderança em criar e promover um ambiente de trabalho inclusivo.
  • Ações práticas relacionados à diversidade: Comunicação eficaz, gerenciamento de conflitos, recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos inclusivo.
  • Programas de educação e conscientização.

Resultados Esperados:

  • Aumento da compreensão sobre a importância da diversidade e da inclusão.
  • Desenvolvimento de habilidades para lidar com a diversidade no ambiente de trabalho.

Temos três principais modalidades de treinamentos incompany e customizados:

Presencial

Híbrido

Online