A sustentabilidade que preserva recursos, reduz custos operacionais e gera valor real para o negócio.

• Avaliação e Diagnóstico Ambiental (Foco no “E”):

  • Compreensão do Contexto Setorial: Analisamos o cenário interno da sua empresa e o impacto setorial nos fatores ambientais (E) em que a organização está inserida.

  • Questionário Avaliativo com Stakeholders: Aplicamos ferramentas de escuta com públicos internos e externos para mapear a percepção e o envolvimento com as pautas ecológicas.

  • Matriz de Materialidade e Prioridades: Estabelecemos as prioridades ambientais da empresa, avaliando impactos positivos e negativos relacionados à atividade produtiva e aos compromissos públicos assumidos.

  • Métricas e Indicadores Verdes: Definimos KPIs claros para monitorar o consumo de recursos, a gestão de resíduos e a eficiência energética.

• Soluções Práticas e Treinamentos (In-Company / Presencial, Híbrido ou Online):

  • Eficiência de Recursos e Redução de Custos Operacionais: Capacitação para otimização do uso de insumos, água e energia.

  • Cultura e Conscientização Ambiental: Preparamos sua equipe para engajar a cultura sustentável, mostrando a importância dessas práticas para a perenidade e sobrevivência do negócio.

O cuidado integral com o colaborador, transformando dados de saúde e finanças em estratégias humanizadas e sustentáveis para a sua empresa. (Foco crítico nas dores atuais do RH: saúde mental, absenteísmo e o impacto financeiro dos colaboradores).

• Avaliação e Diagnóstico Social:

  • Compreensão do Contexto Humano: Análise profunda da realidade interna da organização e dos fatores sociais que impactam o clima e a produtividade.

  • Questionário Avaliativo com Stakeholders: Mapeamento de expectativas, necessidades e engajamento dos públicos internos e externos.

  • Matriz de Impacto e Materialidade Social: Identificação de prioridades ligadas à qualidade de vida, diversidade, saúde e compromissos públicos da empresa.

• Nossas Soluções e Treinamentos (In-Company: Presencial, Híbrido ou Online):

  • Programa de Saúde e Educação Financeira Corporativa: Focado na prevenção e conscientização sobre o endividamento crônico — combatendo os impactos invisíveis das apostas online (bets), do crédito consignado desregrado e recuperando a tranquilidade financeira da equipe. Conheça um pouco mais sobre o assunto em nosso blog: “Como o endividamento dos colaboradores afeta a produtividade e como a sua empresa pode agir.“

  • Parceria Estratégica com a O+ Saúde & Corretora (Gestão de Benefícios e ROH): Transformamos dados de utilização de planos de saúde e afastamentos em CPFs, identificando a origem da sinistralidade e gerando argumentos técnicos para negociações com operadoras. Aplicamos o conceito de ROH (Return on Health) para comprovar o valor real gerado pelos investimentos em saúde. 

  • Clima Organizacional, Segurança Psicológica e Qualidade de Vida: Treinamentos e estratégias para redução drástica do estresse, do turnover e do absenteísmo.

     

A base sólida e segura para proteger o negócio contra riscos jurídicos, garantir a conformidade legal e fortalecer a reputação corporativa perante o mercado.

• Avaliação e Diagnóstico de Governança e Riscos:

  • Análise de Contexto e Conduta: Mapeamento profundo do ambiente interno, dos processos decisórios e do grau de maturidade ética da organização.

  • Mapeamento de Vulnerabilidades: Identificação de brechas operacionais, conflitos de interesse e riscos de passivos trabalhistas ou civis.

  • Conheça mais sobre o assunto no artigo em nosso blog: “Compliance: Muito além das regras – como construir uma cultura de ética, integridade e confiança nas organizações.“

Treinamentos Disponíveis:

Compliance na Prática – Presencial | 8 horas

Para que serve?
Capacitar colaboradores e lideranças a compreender os fundamentos de Compliance e transformar princípios de ética e integridade em comportamentos presentes no dia a dia da organização.

Objetivos

Desenvolver consciência sobre riscos, responsabilidades e condutas éticas, fortalecendo uma cultura de integridade, respeito, transparência e prevenção.

Quais desafios/dores ajuda a enfrentar?

• Falta de conhecimento sobre Compliance e suas responsabilidades;
• Dúvidas sobre como agir diante de situações de risco;
• Conflitos de interesse e favorecimentos;
• Riscos relacionados a fraude, corrupção e suborno;
• Comportamentos inadequados e falta de respeito;
• Medo ou desconhecimento sobre canais de denúncia;
• Distância entre os valores declarados pela empresa e as práticas do cotidiano.

Resultado esperado:
Mais consciência, segurança para tomar decisões e responsabilidade individual na construção de uma cultura de integridade.

Compliance Essencial – Online | 2 horas

Para que serve? Apresentar os principais conceitos de Compliance por meio de uma formação objetiva, orientando os participantes a reconhecer riscos e agir de maneira ética e responsável.

Objetivos Capacitar colaboradores e lideranças a compreender os fundamentos de Compliance, fornecendo as diretrizes necessárias para identificar riscos e adotar condutas éticas e transparentes nas atividades diárias da organização.

Quais desafios/dores ajuda a enfrentar?

• Falta de conhecimento sobre os principais conceitos de Compliance e suas responsabilidades;

• Incertezas sobre como reconhecer e agir diante de situações de risco;

• Prevenção de conflitos de interesse, fraudes, corrupção e suborno;

• Dificuldade em lidar com comportamentos inadequados e assédio;

• Desconhecimento ou insegurança em relação aos canais de denúncia e políticas de não retaliação;

• Distância entre os valores declarados pela empresa e as práticas cotidianas.

Resultado esperado: Maior clareza conceitual, segurança para a tomada de decisões éticas e engajamento dos participantes na identificação de riscos e na construção de uma cultura de integridade.