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Serviços
Cultura Organizacional
Nós da Evolução Humana, acreditamos que uma cultura organizacional sólida é a base para o sucesso duradouro de qualquer empresa. É por isso que aplicamos a Metodologia de Richard Barrett para diagnosticar, alinhar e fortalecer a cultura organizacional de nossos clientes.
Serviços específicos para Cultura Organizacional:
- Diagnóstico da Cultura Organizacional.
- Mapeamento Cultural: Pesquisa CVA – online, Metodologia Richard Barrett, Análises, Alinhamento, Plano de Ação e Transformação Cultural.
- Definição do Marco Filosófico – Propósito, Missão, Visão e Valores.
- Mapeamento dos Valores Pessoais, da Cultura Atual e da Cultura Desejada.
- Alinhamento da Cultura com o Planejamento Estratégico da Empresa.
- Diminuição da Entropia (Valores e Comportamentos limitantes).
- Fusões e Aquisições – Consultoria para apoiar o processo de Fusão de Culturas.
- Ações de Fortalecimento da Cultura de Valores Organizacionais.
- Workshop sobre Cultura Organizacional Orientada para Valores.
- Fortalecimento e Engajamento para Líderes.
- Palestras de Cultura Organizacional Orientada para Valores.
- Coaching e Mentoring para apoio aos executivos no processo de mudanças da cultura.
O que é a Metodologia Barrett?
A Metodologia Barrett é reconhecida mundialmente e validada desde 1997. Ela tem ajudado organizações a prosperar, construindo culturas de alto desempenho e orientadas por valores. Desenvolvida por Richard Barrett, essa abordagem inovadora é inspirada na Hierarquia de Necessidades de Abraham Maslow e David Hawkins, foi testada em milhares de empresas ao longo de mais de duas décadas.
Como podemos ajudar?
Nossos consultores certificados na Metodologia Barrett conduzirão o processo de identificação e análise da cultura, através dos valores dos líderes e colaboradores da sua empresa. Mapeamos a cultura atual, identificamos áreas de melhoria e definimos a cultura desejada. É possível utilizar essa metodologia para pequenos ajustes de rota, mudanças organizacionais, aquisições e fusões de duas ou mais empresas.
