Vai selecionar Trainees ou estagiários? Tem que ser por “Valores Organizacionais” – hoje as empresas não podem mais perder talentos…

Uma “Aliança Estratégica” para criar projetos de excelência com orientação para Valores Organizacionais no segmento de Jovens Talentos - Trainees. As duas empresas uniram-se com um claro objetivo: somar forças para elevar o padrão de ofertas ao mercado no que tange a seleção e formação de novos líderes - programas completos para Trainees. Para desenvolver novos líderes nos dias atuais as empresas certamente precisam estar atentas à sinergia entre Valores Organizacionais e a escolha dos jovens que farão a diferença para a o futuro da empresa. Confira agora mesmo todos os diferenciais oferecidos por esta forte aliança!

…E foi por este motivo que surgiu a Aliança “VIVA VALORES”

Tegon e Evolução Humana - uma aliança para levar Jovens de Valores para as empresas

Uma “Aliança Estratégica” para criar projetos de excelência com orientação para Valores Organizacionais

 As duas empresas uniram-se com um claro objetivo: somar forças para elevar o padrão de ofertas ao mercado no que tange a seleção e formação de novos líderes.

A Tegon aportou o conhecimento de duas décadas na área de seleção de profissionais, e sua atuação é fortemente apoiada pela plataforma Elancers – Tecnologia R&S Online.

A Evolução Humana aportou a vivência em projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com forte apelo metodológico e orientação para Valores Organizacionais que é o jeito que ela sabe fazer desenvolvimento humano.

 

Vânia Faria da Evolução Humana Consultoria e Luciana Tegon da Consultants Group by Tegon

Das experiências compartilhadas entre as empresas surgiu a “Aliança Estratégica” chamada “Viva  Valores”, que tem como missão desenvolver programas de seleção e formação de jovens talentos, também denominados de Programas de Trainees, com orientação para Valores Organizacionais e utilização de experiência humana e de tecnologia de ponta para selecionar os jovens mais afinados com a cultura da empresa.

A aliança “Viva Valores” reflete o espírito das duas empresas em gerar significado em tudo o que faz, agregando valor aos serviços oferecidos e levando o que há de melhor em metodologia (Values Centre)  e tecnologia (Elancers)  para selecionar e fortalecer a relação entre organização e colaboradores.

Nossos diferenciais – Valor agregado ao projeto

  • Somos especialistas em Cultura Organizacional Orientada para Valores. Empresa certificada pelo Values Centre. Na fase inicial do projeto, olhamos profundamente a cultura organizacional antes de construir o perfil dos candidatos.
  • Faremos todo o processo seletivo online usando uma única plataforma tecnológica – Elancers.
  • Faremos a seleção orientada por valores. A Tegon realiza entrevistas e dinâmicas de grupos. A Evolução Humana aplica um instrumento chamado IVA (Individual Values Asssessment – do Barrett Values Centre) que é hoje o melhor instrumento para mapeamento de Valores individuais X Organizacionais. Este instrumento será aplicado nos 200 finalistas.  Conhecer mais sobre o método: www.valuescentre.com
  • Entregaremos para a empresa os CVs de todos os candidatos inscritos no programa através da Plataforma Elancers, caso a empresa já possua contrato com a plataforma.
  • Fazemos toda a formação dos selecionados durante um ano, para que eles adquiram habilidades para assumirem cargos de liderança ao término do programa, com a orientação para valores organizacionais.
  • Estes novos líderes apoiarão as empresas a fortalecerem a atuação em Valores Organizacionais. As organizações orientadas para valores são as de maior sucesso hoje no mundo.

 Solicite hoje mesmo uma apresetação para qualquer uma das empresas:

Aliança Tegon e Evolução Humana - Jovens Líderes de Valores

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