Avaliação & Mapeamento

Empregamos diversas ferramentas de Assessment para avaliações individuais e de equipes. Nosso foco é no mapeamento de talentos, identificação de potenciais sucessores e na implementação eficaz de sistemas de meritocracia.

processo de Assessment é uma ferramenta valiosa para avaliar e desenvolver colaboradores em organizações. Vamos explorar a importância e os benefícios desse processo:

  1. Identificação de Talentos Internos: O Assessment permite identificar talentos dentro da própria empresa, reconhece habilidades e potencial em colaboradores existentes é fundamental para promover o crescimento interno.
  2. Engajamento e Retenção de Colaboradores: Ao avaliar competências e áreas de melhoria, o Assessment contribui para o engajamento dos funcionários. Colaboradores que se sentem valorizados e têm oportunidades de desenvolvimento são mais propensos a permanecer na organização.
  3. Melhoria dos Processos Seletivos: O Assessment aprimora a seleção de candidatos durante o recrutamento. Identificar as características ideais para cada função ajuda a escolher profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
  4. Economia de Recursos: Investir em Assessment reduz o risco de contratações inadequadas. Evita gastos com treinamentos desnecessários ou desligamentos frequentes.
  5. Visão Ampla e Imparcial: O processo proporciona uma visão imparcial sobre os colaboradores, baseada em dados concretos. Ajuda a tomar decisões informadas e alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
  6. Criação de Planos de Carreira: Com base nos resultados do Assessment, é possível desenvolver planos de carreira personalizados para cada colaborador. Estimula o crescimento profissional e a motivação.
 

O processo feito pela Evolução Humana

  • Cenário Atual, Cultura da Organização, Competências dos Cargos x Competências Corporativas, Comportamentos, Soft Skills (Habilidades e Atitudes), Inventário dos Valores Pessoais do Participante.
  • Ferramentas utilizadas a escolher: Talent Insights (DISC + Motivadores), Instrumentos Psicológicos de atenção e inteligência, Estilos de Comunicação, MBTI, Quantum, PI, MAP, Human Guide, outros.
  • Análise de carreira, interpretação dos resultados, mapeamento do perfil, relatórios e devolutivas individuais e em grupo (formato workshop).
  • Resultados e relatórios individuais e do grupo.
  • Recomendações para o RH e área responsável. Oportunidades de desenvolvimento (PDI – Plano de Desenvolvimento Individual) com sugestões de próximos passos.
  • Apresentação ao RH e responsáveis através de reunião técnica online.
  • Entrega de relatório completo das ferramentas de assessment utilizadas e relatório consultivo em PDF.
  • Devolutivas individuais ou coletivas.
Quer saber mais detalhes sobre os serviços oferecidos pela Evolução Humana Consultoria?
Basta entrar em contato conosco no link abaixo:

Conheça mais sobre os outros serviços que oferecemos:

Um globo terrestre representando as diversas culturas que temos em diversos países. Em uma empresa, a cultura organizacional pode ser um diferencial de sucesso.
Cultura Organizacional
Três figuras representam colaboradores em uma empresa, um à frente representado a liderança e dois mais atrás representnado seus liderados ou sua equipe.
Liderança & Equipes
Uma lupa que representa a avaliação e mapeamento que podem ser realizados nos processos e assim descobrir quais melhorias podem ser realizadas para otimizar as atividades.
Avaliação & Mapeamento
Uma cabeça humana com um coração no seu interior contendo uma linha que representa o sinal vital da saúde humana. Representa também a saúde integral que é necessária nos colaboradores de uma empresa para que possam realizar suas atividades da melhor forma possível e ainda manter uma vida saudável dentro e fora da empresa.
Saúde Integral
Um livro aberto com uma página em movimento representando que está sendo folheada - tambpém representa a educação corporativa que uma empresa precisa para desenvolver seus colaboradoeres.
Educação Corporativa
Dois balões que representam diálogos em entre pessoas - aqui representação processos de coaching e mentoria.
Coaching & Mentoria
Três engrenagesns, sendo uma maior à esquerda e duas menores à direita - representação processos em uma organização.
Consultoria & Processos
Nota de valor monetário ondulado com o sinal de cifrão que em empresas significam remunaração.
Remuneração