Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Change Management (mudanças organizacionais)

Programa de Gerenciamento da Mudança/ da Transição

Para líderes e equipes responsáveis pelo planejamento das mudanças e que necessitam compreender os seus impactos sobre as pessoas (transição), e como lidar de forma proativa com esses impactos para assegurar o sucesso da mudança;
Seminários de Gerenciamento da Transição – seminários customizados para equipes que estejam enfrentando mudanças rápidas e profundas e necessitam rever seus objetivos e forma de atuação;

Para quem é

Líderes e equipes.
Consultor Responsável - Roberto Ziemer

Competências / Valores organizacionais

gestão de mudanças, liderança

Formato

O formato será desenhado junto com a Empresa


Tags: autoliderança, change management, coaching, cultura organizacional, gerenciamento de polaridades, gestão da mudança, liderança, mudança, pesquisa valor, polaridades, transformação cultural, transição



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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